A veces, los grandes magnates de los negocios llegan a sus metas a base de un contínuo "machacar y machacar" a los que están por debajo... (aunque ya me cueste decir la frase estar por debajo). Las grandes empresas llegan a convertir los recursos humanos en materiales, en objetos parte de un inventario de elementos que conforman su negocio. Para ser más exactos en el término podríamos decir que las empresas se convierten en máquinas de hacer churros, donde la masa nunca se acaba y por eso se puede desperdiciar.
A esa masa (compuesta de muchos hombres y mujeres de nuestro mundo) le falta el ingrediente básico... sin el cuál los churros no saben a churros (me he parado un rato a ver si cambiaba la comparación, que me da la risa... pero la dejaremos así). Ese ingrediente es el "SER-HUMANO".
Compuesto de muchas cosas (entre ellas, la capacidad de ver, reflexionar y actuar) el ser humano es en muchas ocasiones poco valorado como recurso, y la alienación en trabajos o los despidos "por que sí" son cada vez más frecuentes.
Menos mal que a la vez que muchas entidades adquieren este absurdo comportamiento, otras aparecen basadas exclusivamente en el intercambio de ideas, en el valor añadido de las personas o en la cooperación entre empresas y personas que buscan un objetivo común.
¿Quieres saber más sobre el recurso humano? Mira:
- Contratar los mejores recursos humanos (interesante)
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- Importancia del recurso humano
- La wikipedia y los recursos humanos
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